Dijital Çağda Yönetim ve Organizasyon: Yeni Dinamikler, Yapılar ve Çalışma Deneyimleri

BÜROKRASİYİ YENİDEN DÜŞÜNMEK: DİJİTAL SİSTEMLERİN ÖRGÜTSEL RASYONELLİĞİ BİÇİMLENDİRMESİ

Cemal ÖZDEMİR

ÇALIŞMANIN YENİ MİMARİSİ: UZAKTAN VE HİBRİT ÇALIŞMA DÖNÜŞÜMÜ

Canan YILMAZ

İŞGÜCÜ PİYASALARINDA ESNEK ÇALIŞMA MODELLERİ VE GİG EKONOMİSİ

Atakan BÜYÜKBOSTANCI

Hüseyin KOÇAK

DİJİTAL ÇAĞDA PSİKOLOJİK SÖZLEŞME

Fatmanur ÖZEN

ÖRGÜTSEL SESSİZLİK VE DİJİTAL İZOLASYON

Derya DİNÇER GÜLTEKİN

TOPLUM 5.0'A DOĞRU ANLAMLI İŞİN YENİDEN İNŞASI

Ali İhsan ÇELEN

İŞ-YAŞAM DENGESİ VE SINIRLARIN BULANIKLAŞMASI

Müge ÜNAL

YAPAY ZEKA VE ÖRGÜT YAPILARININ YENİDEN TASARIMI

Begüm AL

DİJİTAL ÇALIŞMA ORTAMLARINDA DUYGUSAL TÜKENMİŞLİK

Kurtuluş Yılmaz GENÇ

HUMAN–AI COLLABORATION AND THE FUTURE OF MANAGEMENT

Murat AYAR

QUIET QUITING AND QUIET CRACKING

Deniz YILDIZ

ALGORITHMIC GOVERNANCE AND THE TRANSFORMATION OF OVERSIGHT

Cem ANGIN

DIGITAL LEADERSHIP AND NEW MANAGERIAL ROLES

Eda TELLİ

ADMINISTRATIVE, LEGAL AND ETHICAL CHALLENGES IN FLEXIBLE WORK ARRANGEMENTS

Sevil ZENGİN GUPTA