- İnsan Kaynakları Yönetiminde Ücretin Yapısı ve Oluşum Süreci
- Ücretin Tanımı ve İlkeleri, Ücretin Tarihsel Gelişimi, Ücretlemeden Güdülen Amaçlar
- Ücret Oluşumunu Etkileyen Faktörler
- Çağdaş Ücretleme Sistemlerine Geçişi Zorunlu Kılan Nedenler
- Ücret Sistemlerini Oluşturmada Temel Yaklaşımlar
- Performansa Dayalı Ücretleme Sistemleri
- Bereciye Dayalı Ücretleme Sistemi
- Beceriye Dayalı Ücretleme Sisteminin Bir Endüstri İşletmesinde Uygulanma Modeli
- İnsan Kaynakları Yönetiminde Ücretin Yapısı ve Oluşum Süreci
- Ücretin Tanımı ve İlkeleri, Ücretin Tarihsel Gelişimi, Ücretlemeden Güdülen Amaçlar
- Ücret Oluşumunu Etkileyen Faktörler
- Çağdaş Ücretleme Sistemlerine Geçişi Zorunlu Kılan Nedenler
- Ücret Sistemlerini Oluşturmada Temel Yaklaşımlar
- Performansa Dayalı Ücretleme Sistemleri
- Bereciye Dayalı Ücretleme Sistemi
- Beceriye Dayalı Ücretleme Sisteminin Bir Endüstri İşletmesinde Uygulanma Modeli
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 18,00 | 18,00 |
| 2 | 9,63 | 19,26 |
| 3 | 6,54 | 19,62 |
| 6 | 3,45 | 20,70 |
| 9 | 2,40 | 21,60 |
| 12 | 1,89 | 22,68 |
-
Stokta yok -
-%8
Stokta yok
-
Stokta yok
-
Stokta yok
-
Stokta yok
-
Stokta yok
-
Stokta yok
-
Stokta yok
-
Stokta yok
-
Stokta yok
-
Stokta yok
-
Stokta yok
-
Stokta yok
